GOBIERNO CORPORATIVO
XEAL continúa trabajando en la consolidación de las políticas de gobierno corporativo y en finalizar el desarrollo de las políticas ASG (objetivos Ambientales, Sociales y de buen Gobierno Corporativo), con las que la compañía está fuertemente comprometida.
También está trabajando en el desarrollo del nuevo Plan de Igualdad.
XEAL cuenta con un código de conducta que se apoya en las líneas básicas de los principios de aplicación universal de honestidad, lealtad, equidad, competencia y responsabilidad.
- Legalidad, derechos y libertades. Un marco de actuación basado en la ética, la honradez y la buena fe. Xeal toma como referente de pautas éticas las siguientes directrices internacionales: la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración Tripartita de la Organización Internacional del Trabajo y las Líneas Directivas para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
- Lealtad con proveedores, clientes y empleados.
- Integridad y honradez son aspectos dentro de los que se incluye el respeto a la ley.
- Responsabilidad que conduzca a decisiones éticamente apropiadas.
- No discriminación. Rechazo del acoso laboral. Igualdad en el Trabajo.
- Seguridad y salud laboral.
- Protección de la sociedad y del medioambiente.
- Exigencia y colaboración en las relaciones con la Administración.
XEAL cuenta además con un conjunto de políticas, que junto con el código ético, constituyen la base de nuestro Cumplimiento Normativo.
- Política Anticorrupción: XEAL mantiene un férreo compromiso de desarrollar su actividad profesional observando un estricto cumplimiento de la legalidad y de acuerdo con los principios éticos de honestidad, integridad y transparencia más exigentes.
- Canal Interno de Comunicación y Denuncia: Establece el procedimiento de comunicación con el Responsable de Cumplimiento Normativo sobre aquellas conductas o hechos, relacionados con una actuación u omisión presuntamente delictiva o generadora de un riesgo de imputación penal para XEAL.
- Prevención de Riesgos Penales: Detalla los principales procedimientos internos implantados en Xeal que han de servir a la Compañía para prevenir o, en su caso, mitigar los riesgos de imputación penal identificados en el Mapa de Riesgos Penales de Xeal atendiendo a las actividades desarrolladas por Xeal, así como a su organización interna.
- Catálogo de Conductas Prohibidas: Tiene el objetivo de fortalecer el compromiso de todos los miembros de Xeal con el cumplimiento de los mencionados valores éticos en su actividad profesional, así como de prevenir el posible riesgo de existencia de responsabilidad penal tanto para la Compañía como para cualquiera de sus miembros con motivo del desarrollo de su actividad profesional.
- Política de Desconexión Digital: Regula la forma en que la persona trabajadora tiene derecho a desconectar de sus herramientas tecnológicas de trabajo para hacer efectivo su derecho al descanso y poder garantizar así la conciliación de la vida personal y familiar y laboral y el respeto a su intimidad personal y familiar.
Órganos de gobierno
Los órganos de gobierno de la Compañía son la Junta General de Accionistas (unipersonal), como órgano soberano, y un Consejo de Administración, como órgano de representación, administración y gobierno de cada una de ellas.
Consejo de Administración
La Compañía cuenta con un Consejo de Administración como órgano de representación, administración y gobierno.
Las funciones del órgano de administración se extienden a todos aquellos asuntos que no estén expresamente reservados por la ley o los estatutos a la Junta General. Entre las principales funciones del órgano de administración, cabe destacar las siguientes:
- Definición y aprobación de las estrategias generales de la empresa
- Formulación de cuentas anuales de la entidad
- Aprobación del presupuesto y realización de evaluaciones periódicas de los resultados de la organización
- Nombramiento, control y supervisión de altos directivos y ejecutivos de la empresa
- Otorgamiento de apoderamientos y facultades de representación
- Valoración y aprobación de cualquier otra cuestión de interés general
El Consejo de Administración podrá, de acuerdo con lo previsto en los estatutos sociales de Xeal y la Ley de Sociedades de Capital, delegar sus funciones en uno o varios órganos o miembros de la Compañía.
Organigrama
Board
El Consejo de Administración está formado por:
Jaromir Tesar (Presidente)
Petr Milev Zafirov (Consejero)
Vlastimil Ourada (Consejero)
Christian Edward Blatchford (Secretario no consejero)
Guillermo Guerra Martín (Vicesecretario primero no consejero)
Irene Carreño Alvarez (Vicesecretaria segunda no consejera)